Stop met doelen stellen... begin met richting kiezen
Waarom ondernemers soms verdwalen in hun eigen plannen
We zijn eraan gewend: doelen stellen. SMART, meetbaar, ambitieus maar haalbaar. Er is niets mis mee. Tot het een keurslijf wordt. Tot je op een dag wél je doel haalt, maar er niets bij voelt. Of juist zó gefocust bent op het eindpunt dat je onderweg jezelf verliest.
Voor veel coaches, therapeuten en betekenisvolle ondernemers voelt het werken met doelen dubbel. Enerzijds willen ze vooruit, groeien, impact maken. Anderzijds wringt het om alles in cijfers, deadlines en jaarplannen te persen.
- "Ik weet dat ik iets wil bereiken, maar als ik er een doel van maak blokker ik."
- "Ik wil groeien, maar niet op die harde manier."
- "Ik wil vrijheid, maar zit mezelf klem met mijn eigen structuur."
Klinkt misschien herkenbaar...
Van doel naar richting
Wat als je het omdraait?
Wat als je niet denkt: "wat moet ik behalen?" maar in: "waar wil ik naartoe bewegen?"
Richting geeft ruimte. Je weet welke kant je op wilt, maar je laat open hoe je daar komt. Je mag bijsturen, vertragen, versnellen. Zonder te falen.
Een richting is als een wind die je voelt. Een doel is een vaste bestemming. Soms is het genoeg om te weten dat je goed zit, ook als je er nog lang niet bent.
Voorbeelden van richting vs. doel
| Doel | Richting |
| "Ik wil 10 nieuwe klanten in 3 maanden" | "Ik wil meer werken met mensen die echt bij mij passen" |
| "Ik wil €5000,- omzet deze maand" | "Ik wil financieel vrijer kunnen ondernemen" |
| "Ik wil mijn aanbod af hebben voor 1 juni" | "Ik wil mijn aanbod vormgeven op een manier die klopt" |
Waarom dit beter werkt voor betekenisvolle ondernemers
Voor mensen die werken vanuit gevoel, zingeving en vakmanschap is het belangrijk dat hun werk ook écht klopt. En dus is het risico groot dat je bij te strakke doelen niet gaat bewegen omdat het “nog niet perfect” is. Of dat je jezelf afrekent op cijfers die niets zeggen over impact
Richting werkt juist omdat het ruimte laat voor groei op jouw manier. Het nodigt uit tot reflectie. Tot bijsturen. Tot trouw blijven aan jezelf.
5 reflectievragen om jouw richting te voelen
- Waar verlang ik op dit moment écht naar in mijn werk?
- Wat voelt als 'kloppend', ook al weet ik nog niet hoe ik het vorm moet geven?
- Welke beweging wil ik maken, los van resultaat?
- Waarmee wil ik mijzelf en mijn werk voeden?
- Wat mag ik deze maand oefenen, in plaats van presteren?
Tot slot
Doelen kunnen helpen. Maar ze zijn niet heilig. Als je merkt dat ze je vastzetten in plaats van vooruithelpen, kies dan voor richting. Laat het iets zijn dat bij je past. Dat klopt met jouw waarden. Dat ruimte laat voor hoe jij werkt.
Want ondernemen is geen wedstrijd. Het is een reis. En soms is het mooiste wat je kunt doen... de richting kiezen, en beginnen te lopen.